Personalmanagement (B.A.)
Wenig gelernt aus Corona
Während die gesamte FH im Laufe der Coronakrise die Organisation und den Ablauf des Studiums in meinen Augen professionell und bestmöglich sichergestellt hat, hat man jetzt das Gefühl, dass die Organisation aus Priznzip wie vor der Pandemie sein muss. Es bräuchte definitiv hybride Lehre und ein überdenken der Anwesenheitspflicht (besonders im berufsbegleitenden Lehrgang, Jobs sind heutzutage einfach nicht nur mehr 9-5...)
Ansonsten sind die Inhalte der Lehrveranstaltungen (mit wenigen...Erfahrungsbericht weiterlesen
Leider keine hybride Lehre, da wehrt sich die FH offenbar massiv... Man möchte offenbar partout keine positiven Learnings aus der Coronakrise mitnehmen.
Wirtschaftliches Allroundwissen Fokus HR
Das Studium ist vielseitig aufgebaut. Ich würde es dennoch als nicht allzu anspruchsvoll bezeichnen. Speziell für Leute aus der HAK/HLW gibt es viele Inhalte die sich wiederholen. Ich empfinde das verpflichtende Auslandssemester als einen großen Pluspunkt. Die Vortragenden sind teilweise gut & teilweise schlecht, so wie das überall der Fall ist.
Hybride Lv
-Organisation Corona-Krise sehr erfolgreich, Praxisbezogene Lehr- und Lerninhalte
-Verknüpfung Praxis und Theorie der Dozenten
-Förderung eigenständiger Lernphasen
-Bildung eines sehr starken Teamgefüges
-Kooperative Lernförderung
-Eigenständige Projektdurchführung
Praxistelevant
Praxisrelevante Inhalte, Digitalisierung und Online Unterricht lässt zu wünschen übrig, Praxisprojekt eigentlich cool aber leider nicht zugunsten der Studierenden organisiert, FH hat hohes Ansehen bei den meisten Firmen und arbeitgebern, Praktikum hilft bei Berufserfahrung.
Weiterempfehlungsrate
- 93% empfehlen den Studiengang weiter
- 7% empfehlen den Studiengang nicht weiter